在跨境圈,单干似乎成了许多运营的终极梦想,但其背后究竟意味着什么可能许多人并没有想清楚。
辞职、开店、日出千单、实现财富自由......这样的故事在社交媒体上被反复传颂,撩拨着每一个打工人的神经。
然而,现实往往比故事残酷得多。资金、产品、供应链、精力,任何一环出现问题,都可能让单干的美梦变成一场噩梦。
近日,亿恩网对话了一位有点特别的亚马逊运营Sally。她的职业路径,在当下这个浮躁的环境里,显得有些格格不入。
她没有执着于拥有自己的店铺,而是在经历了一次有限的单干尝试后,选择将自己的店铺卖掉,转而以合作者的身份,深度运营着几家店铺。同时,她还经营着自己的社交媒体,分享着最真实的行业思考。
在激进与保守之间,Sally找到了一种属于自己的生存状态。她的经历,或许能为正处在迷茫和焦虑中的亚马逊人,提供一条全新的思路。
第一部分:从辞职单干到卖掉店铺
“我是20年7月去的深圳,做亚马逊运营,那时候大四。”Sally谈起自己刚入行时的情况。
一年半的公司运营生涯,让她掌握了平台的基本规则和打法,但也让她感受到了作为一颗“螺丝钉”的局限。“工资一年半一分没涨,提过一次还被驳回了。”
2022年3月,带着不到2万块的资金,Sally辞职了。在不少业内人士看来,区区两万块在动辄几十上百万启动资金的亚马逊圈,显得有些微不足道。
但Sally有自己的考虑。她是日语专业出身,因此在选择时避开了竞争最激烈的美国站,转而专注于日本市场。“能省则省,测品发的也不多,就是一个品一个品地慢慢开始做。”
她的目标也很清晰,甚至可以说有些佛系:“希望比自己上班的时候收入高一些,时间自由一些,没有太大的野心。”
正是这种务实的心态,让她在单干的初期就活得还不错。更关键的是,她开始有意识地在社媒平台录自己从0到1的创业过程。这在当时可能只是一个简单的记录,却在日后为她带来了意想不到的机会和一份稳定的“睡后收入”。
机会总是青睐有准备的人。随着Sally持续分享自己的经历,她积累了一批粉丝。其中,一位在上海做外贸生意的老板找到了她,希望她能帮忙运营一个全新的日本站店铺。
这可能是很多运营梦寐以求的机会——老板出资,你来操盘,利润分成。Sally抓住了这个机会,开启了一种“一边做自己店铺,一边兼职帮人做店铺”的双轨模式。
然而,理想很丰满,现实很骨感,一个人的精力是有限的。对方店铺付了底薪,对业绩有要求。而自己的店铺,则只能完全依赖老品在维持。“有一段时间就发现自己无法做好2个店铺,”Sally坦诚地说,“只能向对方店铺倾斜。”
这种精力透支的状态,很快让她做出了取舍。尤其是在经历了结婚、换城市、生娃等一系列人生大事后,她做了一个在当时看来需要勇气、现在看来越发明智的决定:把自己的店铺,以5万块的价格,卖给了那位上海老板。
这个决定背后,是她对自己精力和能力的清醒认知。她很清楚,作为一个个体,尤其是在人生阶段发生变动时,很难同时兼顾选品、运营、供应链、甚至家庭。与其在两个战场上都打得吃力,不如集中火力,做好一个确定性更高的事情。
卖掉自己的店铺后,Sally并没有停止合作的步伐。当时她手头同时运营着两个合作项目:一个是上述上海老板的店铺(后被Sally自己卖给了对方),另一个是一家日本本土店。
上海老板的店铺,可以说是Sally一手做起来的。从选品、市场调研到运营,全是她操盘。薪资模式也从最初的“底薪8000+提成”,发展到“达到300w日元/月,底薪涨到12500,提成纯利润的10%”。
听起来感觉确实不错,但Sally最终还是选择了在今年3月结束这份合作。原因只有一个:产品方向的不匹配。
“那家自己选品的话,很多时候做的都是普货,”Sally解释道,“老板除了我也尝试过很多其它运营,也找过美国的合作亏了不少钱。到后面,他的主要精力在做铺货了,开了20多个店铺。”
当一个想做精品、做产品的运营,遇到一个想走铺货路线的老板时,分歧就不可避免了。
Sally认为,她的核心价值在于选品和精细化运营,而铺货模式下,这种价值被极大地稀释了。同时,她也意识到,一个合作能否长久,最根本的在于双方对“好产品”的认知是否一致。
与此同时,她合作的另一家日本本土店,却呈现出完全不同的景象。“对方的很多产品还是比较有门槛的,有很多日本线下的货可以拿到,相对也好做一些。”这种供应链上的优势,让Sally的运营工作事半功倍。
“好产品很重要。”Sally的这句话,点出了她选择合作方的核心标准。在精力不允许兼顾多个项目时,她果断放弃了那个“方向不一致”的合作,选择了产品更有壁垒、运营更轻松的本土店。
这是一种典型的“断舍离”智慧。对于自由职业者或小型团队来说,放弃一个稳定收入的项目并不容易,但如果这个项目正在消耗你大量的精力,且与你的长期方向相悖,那么果断放弃,聚焦于更高价值的合作,才是更优解。
第二部分:在取舍之间找到平衡
Sally的经历,最让同行感兴趣的,莫过于她是如何与合作方谈薪资的。这几乎是所有从“打工”到“合作.............
原文转载:https://fashion.shaoqun.com/a/2895921.html
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