新加坡工作签证|持有新加坡EP准证，可以担任新加坡公司董事吗？

持有新加坡就业准证（EP）持有者可以担任另外一家公司的董事吗？

一般来说，就业准证（EP）持有者只能为其准证上注明的雇主工作。因此，当就业准证（EP）持有者担任另一家公司的董事（无论是执行董事或非执行董事）时，他们必须依照《公司法》的规定履行董事职责。

但是，根据《2012年外籍人力雇用（工作准证）条例》第11条文，如果就业准证（EP）持有者取得了人力部（MOM）发出的同意书（LOC），就可以担任另一家公司（不同于就业准证上注明的公司）的董事。

新加坡就业准证（EP）指南

①什么是就业准证（EP）？

就业准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部颁发的等级较高的工作准证。

EP适用于高级技术水准的外籍全职雇员，它允许外籍全职雇员在新加坡最长可以逗留2年，在签证到期前两个月需要进行续签，续签最长达3年。

EP持有者可以申请成为新加坡永久居民（PR），但是需要通过移民与关卡局 (ICA) 提出申请，申请将根据移民与关卡局 (ICA) 的PR标准进行评估。如果EP持有者的薪水高于每个月6000新币，还可以为家庭成员申请在新加坡的居留签证。

②就业准证（EP）申请标准

第一阶段（2022年9月1日起）就业准证适用于以下外国专业人士：

1.在新加坡有工作机会；

2.从事管理、行政或专业工作；

3.具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能；

4.赚取相当于按年龄划分的当地PMET（当地专业人士、经理、行政人员和技术人员）劳动力前三分之一的固定月薪

第二阶段（2023年9月1日起）原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1775311.html

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