金九银十是招聘黄金期也是求职旺季，在跨境电商行业，超过80%的企业用Boss直聘招聘亚马逊相关岗位，平台因此积累到大量行业数据。
当前亚马逊运营最新市场需求度如何，广深等地的薪资情况如何，好找工作吗？运营可以往哪些城市流动？对于这些运营群体普遍关注的情况，Boss直聘等平台给出了统计信息。用人单位也可以参考适当调整招聘策略。
同时苦于持续的工作压力，部分运营升起转行的心思，对此有业内人认为，相比其他行业，亚马逊行业的薪资收入要更好一点，转行需谨慎。你怎么看？
今年亚马逊运营需求增长近7倍
职友集统计，今年亚马逊运营的市场需求比2022年同期增长6.9倍，其中9月职位量同比增长514%；平均工资10.4k，比去年增长了9%，深圳对亚马逊运营的招聘需求量最高，要求1-3年经验的占比过半。
在深圳，亚马逊运营的职位量比去年增长了11倍，8月和9月的的职位量尤其高，比去年增长了约20倍，招聘岗位众多，选择虽然多了，但薪资待遇上却没有回暖。今年深圳亚马逊运营平均工资11.5k，比去年下降了2%；月平均工资为12.6k，比深圳平均工资14.8k低15.3%，其中65.5%的人拿8-15k。
BOSS直聘数据统计了深圳亚马逊运营职位的年薪总收入（数据偏重参考固定薪资，对绩效、提成等浮动薪资介绍较少），其中25%的人年薪低于77840元，50%的人年薪低于10万元，75%的人薪资低于13万，薪资高于16.5万的仅有10%。
（收入区间分布）
从年龄上看，24岁以下的运营占比过半，达到56%，25岁到29岁之间的占33%，30岁及以上的运营仅占10%左右，从业者年轻化特点明显。
近一年内，深圳亚马逊运营的平均月薪总体呈下降趋势，8月和9月有所回升，9月平均月薪为8353，环比减少0.08%。
在广州，亚马逊运营的招聘量也在增加，比去年增长了4倍，其中7月、8月为招聘高峰期，9月份职位量又开始回落。不过今年广州该岗位薪资有所上涨，目前平均薪资为10.5k，比去年增长4%；月平均工资为11.7k，比广州平均工资12.5k低6.2%，其中53.9%的人拿8-15k。
从收入区间（偏向固定薪资）看，广州20%的亚马逊运营年薪不足5.98万，27%在5.98-8.11万之间，23%在8.11-10.25万，14%在10.25-12.38万之间，仅16%超过12.38万。66%的运营在24岁以下，30岁及以上的只有8%。
广州的岗位平均月薪并不高，在7月、8月短暂回升后又回落，9月运营平均薪资减少1.2%。
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