要说，今年最火的话题，那无疑就是DeepSeek。
各行各业都在绞尽脑汁的去学习deepseek，似乎你如果还不会去将DeepSeek与自己的工作结合起来，那你就out了。
对此不少公司都已经是接近痴迷状态了。
DeepSeek成行业内热点
有一位广告公司的员工在社交媒体上发帖称，老板是传统广告策划出身，已经为DeepSeek痴迷了。
从周四开始，要求公司全员的文案、策划以及别的书面工作的时候，都要出两份，工作量超级加倍。
一份是员工自己完成的，另一份是指令交给DeepSeek，再由员工再次修改优化的对照组。员工还要阐述对比的感受，在后续工作中应用AI的决心和建议。
DeepSeek真的有这么好用吗？
在敏哥看来，确实是好用的，比起别的AI工具，DeepSeek确实很聪明，原先的一些AI工具，无论你怎么喂数据，怎么训练，总觉得AI感太浓了，差那么点意思；但是用了DeepSeek之后，发现它的逻辑和推理能力实在太强了。
敏哥试着问他一个关于有关亚马逊卖家买店铺的问题，我们来看一下它的回复：
图源：敏哥社媒
可以看到DeepSeek分析的非常全面，从用户的情境到用户的深层需求再到涵盖的关键点，甚至还考虑到了可能会对亚马逊政策不熟悉而给出具体的建议。
可以说回复的非常全面了，真的是蛮刷新我的认知的。DeepSeek不仅会分析你的问题，甚至会结合你之前的问题去进一步揣摩你的提问意图，搞清楚你的真实需求，从而给到你想要的全面的答案。
当然随着DeepSeek的火爆，一个新的问题又出现了，公司员工是不是会失业？AI会不会取代他们？
DeepSeek 掀起裁员潮？要说，今年最火的话题，那无疑就是DeepSeek。各行各业都在绞尽脑汁的去学习deepseek，似乎你如果还不会去将DeepSeek与自己的工作结合起来，那你就out了。对此不少公司都已经是接近痴迷状
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/2067176.html
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