How does a company implement amfori Speak for Change?
To implement amfori Speak for Change, our members' suppliers are invited to consult the training resources and display the deployment materials—such as posters and flyers—in local languages at their factories or farms. These materials help inform workers on how to submit a grievance. amfori also provides members with resources and guidance to support supplier engagement and ensure a smooth implementation of the mechanism.
行为守则是 amfori 会员及其商业伙伴承诺根据国际公认的原则，在其全球供应链中开展人权尽职管理和环境保护的文档。本文档为 amfori 会员及其商业伙伴提供了指导，以开展负责任的业务，并识别、预防、减轻、负责和改善在其供应链中造成的不利人权和环境影响。它由 amforiBSCI管理手册、amfori 会员承诺计划以及 amfori可持续发展平台提供支持和补充。本文档以及所有支持和补充材料整合了经济合作与发展组织 (OECD) 所列的尽职管理特征。amfori 会员及其商业伙伴（包括上游和下游生产商、中介机构以及参与工人招聘流程的人员）可以成为 amfori BSCI 行为守则的签署人。在本文档中，"签署人"一词将用作 amfori 会员及其商业伙伴的同义词。本版本的 amfori BSCI 行为守则已获得 amfori 的批准，并推翻 amforiBSCI 行为守则的所有先前翻译版本。本文档的英文版本具有法律约束力。amfori BSCI 行为守则 2021 版于01.01.2023生效。签署人有责任将本行为守则整合到其工作中，并落实尽职管理。
amfori BSCI 行为守则及其支持文档和工具基于并参考：·联合国 (UN)《世界人权宣言》·国际劳工组织 (ILO) 公约和建议·联合国《工商企业与人权指导原则》(UNGP)·经合组织《跨国企业准则》·联合国《儿童权利与企业原则》·《联合国工商企业与人权指导原则的性别维度》·OECD 部门指导文档通过签署 amfori BSCI 行为守则，签署人确认他们的承诺将遵循以下价值观：·持续改善：化中，确保在其组织和供应链内循序渐进地持续改善尽职管理。 签署人承诺实施完整的 amfori BSCI 行为守则，并将其整合到他们的管............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2173776.html
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