亚马逊大量招聘员工，卖家即将迎来爆单信号？
近日，优匠了解到，亚马逊将在年底旺季来临前招聘15万名全职、季节性和兼职员工，其中招聘职位包括存储、挑选、包装、分类和运输等职位，以应对假期的购物狂欢潮。
图片来源：亚马逊官方
此外，在上周亚马逊将仓库和快递工人的时薪从18美元调到19美元以上，同时，还提供特定签约奖金，奖金金额达1000-3000美元之间。这些举动，也预示着在面对如今美国劳动力紧缺的环境市场下，将为购物旺季做好一切充足准备。
而且，为了刺激买家消费，亚马逊美国站官方还在10月7日发布公告称：将调整2022年旺季假期的退货窗口期。
亚马逊 表示，根据买家的反馈，预测有大部分买家将会在2022年假期开启前提前，因此修改假期退货政策的日期，延长旺季假期的退货窗口期。
比如在10月11日至12日举行的会员早享日活动中（又称Prime day2.0），提前购物的买家可以在明年的1月31日之前退货。
对于这些举动措施，也透露了亚马逊方看好今年旺季的销售表现，提前招聘应对劳动压力，提前延长旺季退货期以吸引更多买家的消费。此外，有专业人士也表示，目前亚马逊的收缩进程已经差不多了，FBA整体系统可以维持盈利，后续亚马逊可能将准备下一轮的扩张期。
相比于亚马逊对旺季的信心十足，卖家却不敢过于自信。而且，对刚更新的退货窗口期也不怎么满意。
虽然亚马逊目前只公布了会员早享日的退货时间，但接近4个月的时长� �多数卖家都感到不满。
因为这意味着卖家将经历多一轮的退货潮，而如今处理退货产品的时间也被缩短，卖家就更容易造成库存积压。
一位服装泪目的卖家表示："因为疫情影响，我们的服装生意遭遇了大量退货，订单也大不如前。退货周期的延长无疑又是一重大打击。无法想象客户穿上衣服后几个月又退回来，这对我来说将是一笔大损失，而且还会严重影响产品的二次销售。"
虽然延长退货期限可以有机会提高订单量，但同时一些白嫖买家也会随之增多。如今白嫖方式层出不穷，各式各样的奇葩退款理由也让卖家压力山大。因此优匠在这里也提醒各位卖家，要注意提防那些借着退货漏洞肆意进行白嫖或诈骗的不法分子。
当然，在面对一些真实卖家的退货及不满意度时，卖家们也要 找出问题，分析退货原因，完善产品，降低退货率，提高产品质量，提升用户体验也是解决根本问题的关键。对于自发货的卖家，当买家发起退货时，先要咨询其具体退货原因，根据买家的反馈和商品价值决定下一步要怎么做。若货值不高，可直接赠送给买家，不然所承担的物流费也得不偿失。若货值较高可协商退部分款项，降低损失。
政策颁布，卖家们也只能好好遵守。因此，做好旺季前的准备，做好风险应对，才是各位卖家的首要任务。优匠也预祝各位卖家都能在今年的旺季中取得满意的成绩。
对于旺季，你有信心吗？也欢迎各位卖家评论区交流......... 近日，优匠了解到，亚马逊将在年底旺季来临前招聘15万名全职、季节性和兼职员工，其中招聘职位包括存储、挑选、包装、分类和运输等职位，以应对假期� �购物狂欢潮。 原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1144029.html
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